miércoles, 11 de junio de 2014

EJERCICIO DE ESCUELA

Resulta que el pasado jueves, 29 de mayo, pasaba un servidor por el kiosko cuando se le ocurrió mirar las portadas de algunas revistas. A pesar de que no suelo comprar muchas, y menos de ese género, se me ocurrió echar un vistazo a las denominadas ''revistas del corazón''. Entre ellas, Pronto destacaba por su módico precio, Semana por su tamaño en comparación con las demás, Cuore por sus críticas a los famosos del momento; pero de entre todas ellas, hubo una que llamó mi atención en especial. Se trataba de otro clásico entre este tipo de revista, Diez Minutos. Aquello que me llamó la atención no fue otra cosa sino la imagen: una fotografía de la princesa Leticia que ocupaba toda la portada. Preocupado por qué estaba sucediendo en el seno de nuestra  familia real, me decidí por leer los titulares que la portada presentaba. Mi asombró llegó cuando leí precisamente aquel que explicaba el motivo por el que nuestra princesa ocupaba la primera plana de este número de la revista, el cual dejo a continuación para que puedan leerlo ustedes mismos.


No, no es un error, han leído bien. Se han inventado la entrevista. Bajo un tono de veracidad que encontramos en las expresiones ''datos contrastados'' o ''testimonios fiables'', se esconde claramente la alarma de que una revista de publicación nacional se ha inventado una entrevista. Perdón, no solo se la ha inventado, sino que la ha publicado en portada, es decir, ¿de todo el número de la revista el artículo más importante es este? Problemas políticos internacionales, grave crisis de confianza en el sistema político de nuestro país, incluso los resultados de unas más que recientes elecciones europeas y, ¿una entrevista inventada es lo que ocupa la portada? Todavía no llego a entender cómo se llega a la conclusión de que una ''falsa entrevista'' es la mejor opción para ser el tema principal de tu revista. No me malinterpreten, yo mismo recuerdo haber hecho alguna que otra entrevista con supuestas respuestas, ahora bien, se trataba de ejercicios para clase de cuando cursaba los primeros años de la Educación Secundaria Obligatoria. Es imposible evitar la comparación y afirmar que la revista Diez Minutos ha publicado un artículo de ejercicio de escuela...

También me gustaría destacar una segunda lectura personal que me atrevo a hacer del titular. En esta me planteo si de verdad se puede recrear una entrevista a partir de datos y testimonios externos a la persona entrevistada. Es decir, ¿acaso somos robots? Es cierto que si miramos desde un punto de vista tecnológico nuestras vidas cada vez dependen más y más de máquinas electrónicas, que a su vez son cada vez más y más inteligentes también; pero me refiero a nuestro pensamiento, a nuestra forma de actuar. Desde este punto de vista, no somos para nada algo parecido a un robot, poseemos capacidades como la espontaneidad, el intelecto y, sobre todo, una opinión reservada, la cuál solo se hace pública cómo y ante quien nosotros queramos. Es por esto que me niego a creer que se pueda entrevistar a una persona de manera imaginaria, y menos si dicha entrevista debe ser lo suficientemente rigurosa como para aparecer en una revista con tal importancia. 

Por último, creo necesario señalar la confianza de la revista en sus lectores. Y digo confianza porque considero que publicar algo asi es o de tener mucho valor o de sentirse con las espaldas bien cubiertas. Sentir que aunque te inventes una entrevista, siempre habrá un grupo de clientes fieles y otro de curiosos que compren el número y no queden las cuentas a final de mes en números rojos (ya que al fin y al cabo el periodismo cada vez se parece más a eso, a un negocio). Solo queda esperar que no acabe de ser del todo así, y revistas como esta o las mencionadas al principio del artículo sigan preocupándose por el nivel de su rigor y no tanto por el de sus beneficios (aunque, desgraciadamente, no todo lo que vende es bueno ni todo lo bueno se vende, periodísticamente hablando). 

Como dijo Henry Fielding, ''un periódico consta siempre del mismo número de palabras, haya noticias o no las haya'' , y supongo que a este número de la revista Diez Minutos le habrá pasado precisamente eso: tener la necesidad de publicar pero no tener artículos o noticias mejores, o al menos que les interesase más mostrar en la revista.

LOS JUEGOS DEL HAMBRE



Título original: The Hunger Games
 Año: 2012 
Duración: 124 mins.
País: EE.UU
Director: Gary Ross
Guión: Suzzane Collins
Música: Danny Elfman, T-Bone Burnett
Fotografía: Tom Stern
Reparto: Jennifer Lawrence, Josh Hutcherson, Elizabeth Banks, Liam Hemsworth
Productora: Larger Than Life Productions, Lionsgate, Color Force, Ludas Productions

     Suzanne Collins es la hija de un miembro de las Fuerzas Aéreas estadounidenses y autora de la trilogía Los Juegos del Hambre. Desde 1991, Suzanne se ha dedicado a escribir en televisión para niños y jóvenes. Mientras trabajaba en una serie de Warner Brothers llamada Generation O!, conoció a James Proimos, quien la animó a intentar escribir un libro para niños, pero su verdadero éxito llegó con Los Juegos del Hambre. Que el padre de Suzanne la llevara desde muy pequeña a las bases militares en vacaciones, que participara en campamentos de lucha con espada y que fuera aficionada a ver películas de gladiadores que realzaban las ejecuciones y las convertían en un entretenimiento, tal vez sean algunas de las razones por las cuales Suzanne Collins tuviese la idea del argumento de esta trilogía.

       El relato nos cuenta cómo, hace años, de una tierra destrozada llamada Norteamérica, surgió Panem, una ciudad formada por trece distritos que rodean el Capitolio, centro neutral del país. Pero, aunque el Capitolio llevó la paz y prosperidad, los trece distritos se rebelaron contra él. Doce de ellos fueron vencidos y el decimotercero aniquilado. El Capitolio, para recordar a los distritos supervivientes quién mandaba, creó los "Juegos del Hambre", un cruel juego de supervivencia que se emite por televisión y que todo el mundo está obligado a ver. En él, veinticuatro adolescentes de entre doce y dieciocho años, un chico y una chica por cada distrito, son elegidos al azar para participar. El objetivo es sencillo: luchar a muerte entre ellos, pues solo uno de los veinticuatro puede ganar. Cuando Katniss Everdeen, una joven de dieciséis años, se presenta voluntaria para ocupar el lugar de su hermana en los juegos, lo entiende como una condena a muerte. Sin embargo, Katniss ya ha visto la muerte de cerca y la supervivencia forma parte de su naturaleza. Este hecho jugará un papel importante en el transcurso de los obstáculos a los que deberá hacer frente a lo largo de su participación en los juegos.

     Pero esta genial historia no podía quedarse en formato de novela, tenía que ser llevada a la gran pantalla, y es así como Gary Ross entra en escena. Nacido en Los Angeles, California, con una brillante carrera a sus espaldas, ganador de múltiples premios y director de películas como Lassie y Big, toma las riendas de este proyecto, convirtiéndolo en un fenómeno mundial, recaudando cifras descomunales de dólares y reuniendo a millones de personas en las salas de cine. Para la película opta por un estilo arriesgado, que podría haber arruinado la propuesta, pero no fue así. Incluso tiene algunos grandes momentos, como la elección de los tributos en La cosecha -evento en el que se eligen a dos participantes para los juegos- o las sesiones de entrenamiento. Están muy conseguidas las escenas en torno a Prim, hermana de Katniss, que subrayan la vulnerabilidad que ya indica su peculiar y cariñoso apodo: “cola de patito". Y con sus primeros planos acierta a reflejar la confusión de los protagonistas en varias escenas, como la despedida de Katniss antes de entrar en el tubo que la subirá al campo.    

     Destacaremos a Jennifer Lawrence, protagonista de esta historia y sin la cual la película no puede entenderse. La actriz, pese a ser cuatro años mayor que Katniss en el momento de empezar a filmar, obtuvo la bendición de su creadora literaria, ya que fue la única que capturó de verdad el personaje que describió en su libro y tenía todas las características necesarias para interpretarlo. Llevaba sobre los hombros la exigencia de convertir al personaje en icono juvenil, y para ello no bastaban las cualidades interpretativas, algo de lo que va sobrada, pero que a veces incluso estorban para determinado público. Es obvio que J. Lawrence estudió esta clase de películas y logró dominar ese gesto inescrutable que asociamos con la dureza propia y merecida del personaje.

     A pesar de todos los esfuerzos, la película no ha podido lograr una aceptación unánime del exigente público. Existe una minoría que resalta la poca expresividad de la protagonista, el exceso de efectos especiales (que en opinión de algunos disfrazan la saga) y una visión descabellada de la sociedad. Sin embargo, estas no son razones suficientes para no ser partícipes de esta espectacular saga, pues contiene todos los ingredientes necesarios para disfrutarla.

martes, 10 de junio de 2014

MILTON MEJÍA: CONSTRUYENDO FUTURO

"Lo más importante para llegar a tener algo es la motivación personal y querer hacer las cosas bien."

En esta ocasión entrevistaremos a un joven colombiano de 29 años, Milton Mejía, que tiene una empresa llamada Tecnimejía en el sector de la construcción. El entrevistador será Jefferson Quishpe.

Milton Mejiaa (derecha)
 Fotografia tomada por Jefferson
Jefferson: Buenas tardes, Milton. Le vamos a hacer unas preguntas sobre lo que viene a ser su vida, su trabajo y cómo consiguió crear Tecnimejía.
Milton:Ok

Jefferson: ¿Qué le llevó a tomar la decisión de montar su propio negocio?
Milton: Trabajaba en una empresa y llegó un momento en que no me pagaron , así que, después de mucho meditarlo, decidí montar mi propio negocio. Puse todos los recursos que estaban a mi alcance y me convertí, de la noche a la mañana, en autónomo. Actualmente llevo ya ocho años dirigiendo mi propia empresa.

Jefferson: O sea, que en realidad estaba un poco cansado de ser dirigido y quiso dirigir usted mismo.
Milton: No era eso exactamente, más bien se trató de dar un cambio a mi vida laboral y, como tenía muchas ideas en la cabeza, decidí llevarlas a la práctica en mi propio negocio.

Jefferson: ¿Cómo fueron los inicios de Tecnimejia y cómo se sintió al empezar ?
Milton: Pues, verás, en esa época, en este sector había mucho trabajo y nos fue bien. También tenía contactos de mi etapa anterior que me sirvieron para comenzar en mi empresa. Fueron llegando pedidos y tuve que contratar a nuevos empleados. Llegamos a ser 14 en la empresa. Nunca pude imaginar que de operario me iba a convertir en un micro empresario con tanta gente a mi cargo. No obstante, la inexperiencia al principio fue un obstáculo con el que tuve que enfrentarme.

Jefferson: Es decir, lo más difícil para usted fue la poca experiencia con la que empezó. 
Milton: Sí, la inexperiencia como empresario, porque, como obrero y en dirección de personal, ya me manejaba mientras estuve de operario. Pero pasar a empresario ya es otra cosa. Hay que hacer presupuestos, llevar la contabilidad. Y eso se te puede ir de las manos si no das con un buen  asesor, que es lo que me pasó a mí. Teníamos mucho trabajo, catorce empleados en un año y una facturación de casi 400.000 euros, pero no saberlo llevar te puede dejar en una mala situación. Si no lo sabes dirigir, al final acaba siendo un problema bastante grande.

Jefferson: Usted, que ha pasado por esto, ¿qué cree que necesita una persona para fundar su propia empresa?
Milton: Yo creo que en la mayoría de casos, casi el 100%, lo mas necesario es el factor humano. Lógicamente, se necesitan recursos económicos, pero más importante inicialmente son las ganas de salir adelante. En mi caso, mi objetivo no era tener una empresa. Si estoy en un puesto de trabajo, quiero esforzarme por hacerlo de la mejor manera posible y con una buena actitud. Esto me ayudó a que luego las empresas confiaran en mí y solicitaran mis servicios. Entonces, lo que uno necesita para emprender una empresa, negocio o algo propio, es la iniciativa personal, la motivación de querer hacerlo mejor, sin mirar atrás, sin pensar en que no puede pasar, sino siempre estar motivado para hacerlo de la mejor manera y a partir de ahí las cosas se van dando poco a poco.

Jefferson: En cinco años, ¿cómo ve su empresa?
Milton: Como te decía anteriormente, nunca he tenido una expectativa de ser un gran empresario y tener una gran empresa.Yo creo que mi visión es a corto plazo, día a día, hacerlo cada vez mejor, perfeccionar mi trabajo, mi labor, poder darle al cliente lo último que haya salido en el mercado. De esta manera es como vislumbro el futuro. Además, con la crisis existente, no puedo hacer muchos planes a largo plazo. Me he de
conformar, como he dicho anteriormente, con hacer bien el trabajo diario y procurar que los clientes queden satisfechos. Y así es como veo mi vida laboral durante el próximo lustro.

Jefferson: O sea, lo que usted quiere es ir construyendo con pequeños esfuerzos. ¿Tiene algún referente en asuntos empresariales? 
Milton: Siempre me ha gustado aprender y tomar como referencia las buenas acciones de las personas emprendedoras. Gente que ha salido de la nada con su esfuerzo y tesón. Tenemos el ejemplo del dueño de El pozo, que comenzó vendiendo un cerdo y ahora es uno de los más grandes empresarios de la industria cárnica de Europa.

Jefferson: Gente con sueños y un puñado de ilusión.
Milton: Sí, lo más importante para llegar a tener algo es eso, la motivación personal y querer hacer las cosas bien.

Jefferson: Una ultima pregunta. ¿Cómo organiza su vida y trabajo?
Milton: Pues es bastante complicado

Jefferson: Exige mucho, ¿verdad?
Milton: La verdad es que sí. Muchas veces me llevo los problemas de la empresa a casa y es difícil desconectar. Ahora bien, poco a poco, voy aprendiendo a separar mi vida laboral de la privada y los fines de semana se los dedico íntegramente a la familia

Jefferson: Muchas gracias, Milton, por dedicarnos su tiempo y compartir su experiencia laboral.

GRAVITY

Dirección: Alfonso Cuarón
País: El Reino Unido, Estados Unidos
Año: 2013
Duración: 90 min.
Género: Ciencia ficción
Reparto: Sandra Bullock, George Clooney , Basher Savage, Eric Michels.
Productora: Warner Bros., Heyday Films, Reality Media



     Alfonso Cuarón Orozco (Ciudad de México, 28 de noviembre de 1961) es un guionista, productor y director de cine mexicano. Fue ganador de 4 nominaciones diferentes como mejor director, por la película Gravity en 2014. Cuarón ha dirigido largometrajes (producciones independientes en su país, producciones norteamericanas), anuncios, series e incluso proyectos conocidos y de grandes presupuestos, como Harry Potter y el prisionero de Azkaban y Children of Men.

     La película tiene como protagonista a la ingeniera Ryan Stone (Sandra Bullock), que viaja al espacio por primera vez con otros tripulantes, entre los que se encuentra Kowalski (George Clooney), que es ya un veterano en las misiones espaciales. El equipo de encuentra trabajando en el exterior de la nave, cuando el controlador de la misión en Houston les advierte de que algunos restos de otras pruebas espaciales se aproximan a ellos. De repente todo sucede a gran velocidad, la nave es sacudida con brusquedad y todos los tripulantes de la misión, excepto la doctora y Kowalski, mueren. Su nave queda destruida, pierden su única conexión con la tierra y se hallan perdidos, completamente solos, en la inmensidad del espacio.

     A pesar de ser una obra sencilla y con escasa trama, es un logro técnico que, por su complejidad visual, consigue hipnotizar con tanta belleza. El inmenso realismo te hace creer que realmente estás ahí arriba, completamente a la deriva, y puedes sentir la angustia y la desesperación de sus protagonistas. Una experiencia verdaderamente emocionante que aflora muchas sensaciones.

lunes, 9 de junio de 2014

FRAUDE DEL FC BARCELONA

NeymarEl 3 de junio de 2014, Hacienda confirmó que el FC Barcelona, equipo de la liga BBVA, cometió fraude fiscal en el fichaje del jugador brasileño Neymar. El informe señala que el club dejó de pagar por el contrato del exdelantero del Santos, equipo brasileño. Rosell, expresidente del FC Barcelona, tendrá que declarar por el "caso Neymar" el 13 de junio. El fraude asciende a 9,1 millones de euros, de los 37,48 millones que cuesta el jugador. El contrato en cuestión se firmó en Barcelona el 3 de junio de 2013 entre, por un lado, Neymar y su padre, y por el otro Bartomeu, actual presidente del FC Barcelona, y Rosell.

Y para más información:
http://deportes.elpais.com/deportes/2014/06/03/actualidad/1401802795_637784.html
http://mexico.cnn.com/deportes/2014/06/03/hacienda-confirma-que-el-barcacometio-fraude-fiscal-en-fichaje-de-neymar
http://laaficion.milenio.com/futbolinternacional/Barcelona-Supuesto_Fraude-Neymar-Sandro_Rosell-Fichaje-Juez_Ruz-Ficalia_0_310769044.html

AVANCES EN LA LUCHA CONTRA EL ALZHEIMER

El 9 de abril de 2014, los científicos de la Unidad de Diseño de Fármacos y Topología del Departamento de Química Física de la Universidad en Valencia (UV) hicieron público el hallazgo de ocho nuevas moléculas activas contra el Alzheimer. Estas moléculas, no solamente paran a la proteína beta-amiloidea, causante de la enfermedad, sino que también impiden la formación de pequeños fragmentos de proteínas, los oligomeros, que aparecen en los inicios del trastorno y son los responsables de su avance. La investigación empezó en 1980. El descubrimiento representa un gran avance contra una enfermedad que afecta a 1,2 millones de personas en España.

Para mas información: 
http://www.abc.es/local-comunidad-valenciana/20140409/abci-investigadores-valencia-201404091200.html

INAUGURACIÓN CICLO DE ESCRITORES

EN LA BIBLIOTECA VALENCIANA   


El pasado 19 de febrero, Jaime Siles y Santiago Posteguillo, dos autores valencianos de reconocido prestigio, inauguraron el Ciclo de Escritores de la Biblioteca Valenciana. Su objetivo es animar a los jóvenes a leer.

En el siguiente enlace se reproduce la charla:
https://www.youtube.com/wat ch?v=bRdKebeVThw&feature=youtu.be